上班路上发生交通事故能否获得双赔偿
- 律师解析
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1.上班途中若遭遇非本人主要责任的交通事故，便能够认定为工伤，进而获得双份赔偿。
2.从工伤保险层面来看，职工因工伤可享受诸多待遇。
其中包括医疗费用，比如因工伤产生的检查费、治疗费等都能得到报销；
还有停工留薪期工资，在受伤无法工作期间，原工资福利待遇不变。
3.从侵权责任角度讲，侵权人要对受害人作出赔偿。
这包含医疗费，用于弥补因事故造成的身体伤害治疗支出；
误工费，赔偿因受伤无法工作而损失的收入；
残疾赔偿金，针对因伤致残给予的补偿等。
4.不过，医疗费等部分费用遵循填平原则，不能重复获赔。
举例来说，如果已经通过侵权赔偿获得了足额的医疗费，那么工伤保险基金就不会再重复支付这笔费用。
而伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇与侵权赔偿是可以同时存在的。
5.所以，上班路上发生符合条件的交通事故，理论上能拿到双赔偿。
但具体的赔偿项目以及金额，需要依据实际发生的情况，进行准确的计算和认定，以确保权益得到合理保障。
案情回顾:
小许在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负主要责任。小许受伤住院，产生了检查费、治疗费等费用，且因伤无法工作。事后，小许一方面向侵权人索赔，另一方面申请工伤保险赔偿。但在赔偿过程中，对于医疗费是否能重复获得赔偿，小许与工伤保险部门产生了争议。
案情分析:
1、依据法律规定，上班途中非本人主要责任的交通事故可认定为工伤获得双份赔偿。小许在上班途中遇非本人主要责任事故，符合认定工伤条件。
2、从工伤保险看，小许可享医疗费用报销、停工留薪期工资等待遇；从侵权责任角度，侵权人应赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。不过，医疗费遵循填平原则，若已从侵权赔偿获足额医疗费，工伤保险基金不再重复支付，而伤残津贴等可与侵权赔偿同时存在。
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