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工伤期间公司不给工资要怎么办
- 律师解析
-
-工伤期间，公司得按原工资福利发工资。
若公司不给，先书面和公司说工伤和工资支付规定，协商支付工资。
协商不成，带劳动合同、工伤认定决定书等材料去劳动监察部门投诉，让其责令公司限期支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据证明劳动关系、工伤和工资标准。
对仲裁结果不满，在规定期限内去法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，被认定为工伤。在工伤期间，公司并未按照原工资福利向小朱发放工资。小朱多次与公司口头沟通此事，但公司以各种理由推脱。小朱认为公司此举违反了工伤工资支付的规定，而公司则称需进一步评估小朱的工伤情况，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，工伤期间公司应按原工资福利向员工支付工资，所以该公司未支付工资的行为是不符合规定的。
2、小朱可先书面告知公司工伤和工资支付规定，协商支付工资。若协商不成，他可携带劳动合同、工伤认定决定书等材料去劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，还能在规定期限内去法院起诉维权。
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工伤期间公司不给工资要怎么办
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工伤期间，公司不给发工资怎么办?
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