建筑工地受伤骨折要怎样赔偿
- 律师解析
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1.在建筑工地受伤骨折，若有劳动关系：
先认定劳动关系，再申请工伤认定。
认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资照发，护理有单位负责或支付费用，伤残补助金按等级定。
2.若不存在劳动关系：
按人身损害赔偿，做伤残鉴定算赔偿。
赔偿含医疗费、误工费等，按双方过错分责。
3.建议及时收集证据，先和施工单位协商，协商不成走法律途径。
案情回顾:
小朱在建筑工地工作时受伤骨折。小朱认为自己与施工单位存在劳动关系，应按工伤赔偿程序处理，先认定劳动关系，再申请工伤认定，进行劳动能力鉴定确定伤残等级后获取赔偿。但施工单位却坚称与小朱不存在劳动关系，主张按人身损害赔偿，根据双方过错分责。双方就赔偿方式产生争议，协商无果。
案情分析:
1、若小朱能证明与施工单位存在劳动关系，应先认定劳动关系，接着申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定确定伤残等级，可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿，医疗费实报实销，停工留薪期工资照发，单位负责护理或支付费用，伤残补助金按等级确定。
2、若无法证明存在劳动关系，则按人身损害赔偿，做伤残鉴定计算赔偿，赔偿含医疗费、误工费等，按双方过错分责。小朱应及时收集证据，若协商不成可走法律途径。
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建筑工地受伤骨折要怎样赔偿
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