交通事故工伤待遇有啥
- 律师解析
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1.交通事故引发工伤，职工能享受双重待遇。
交通事故赔偿方面：
职工可主张多项赔偿。
医疗费，用于治疗因事故导致的伤病；
误工费，补偿因受伤无法工作的收入损失；
护理费，保障护理期间的费用；
残疾赔偿金，针对造成残疾的情况给予补偿等。
工伤待遇方面：
职工需先申请工伤认定。
认定通过后，能享受工伤保险待遇。
停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇保持不变。
若造成伤残，有一次性伤残补助金，其标准依据伤残等级确定。
还有伤残津贴等。
2.重点是，获交通事故赔偿后：
若赔偿金额低于工伤待遇，工伤保险基金或用人单位要补足差额。
比如医疗费，若交通事故已赔付但未达工伤保险报销范围，工伤保险基金应补足。
各地规定和操作流程有差异，职工要及时与当地社保部门及用人单位沟通。
按要求准备材料，这样才能确保自身权益顺利实现。
案情回顾:
小许在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责。小许受伤严重，治疗花费了不少医疗费，还因伤无法工作。小许向肇事方主张了交通事故赔偿，获赔了医疗费、误工费等。之后，小许又申请了工伤认定，认定通过。但小许发现交通事故赔偿金额低于工伤待遇，与用人单位就补足差额问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，交通事故引发工伤，职工可享受双重待遇。小许既可以向肇事方主张交通事故赔偿，也能申请工伤认定享受工伤保险待遇。
2、若交通事故赔偿金额低于工伤待遇，工伤保险基金或用人单位要补足差额。小许的情况符合这一规定，其与用人单位应按照规定协商解决差额补足问题，同时小许要及时与当地社保部门沟通，按要求准备材料以保障自身权益。
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