律图审稿专业委员会3轮严审

共有财产遗产怎样分割

#遗产继承 最新修订 | 2025-04-11
4.2k浏览
徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理遗产继承方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,遗产继承方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理遗产继承及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.共有财产遗产分割,关键在于区分财产性质。
若为按份共有,分割时仅需析出被继承人的份额作为遗产。
比如房产,按份共有,去世后,先确定在房产中的份额,此份额由其继承人继承
2.若是共同共有,一般要先对共有财产进行分割。
确定各共有人的份额后,再对被继承人的份额予以继承。
夫妻共同房产,先划分出一半归配偶,另一半作为遗产由继承人继承。
3.分割方式有多种。
实物分割适用于可分物;
变价分割针对不宜实物分割的财产,变卖后分配价款;
作价补偿是由取得遗产的继承人给其他继承人相应补偿。
具体分割需依据财产性质、继承人意愿等综合判定,以保障公平合理。

案情回顾:

小何和小李按份共有一套房产,小何占60%份额,小李占40%份额。小何去世后,其继承人小胡与小李就房产分割产生争议,小胡认为应直接继承小何的60%份额,小李则认为需重新评估房产价值后再分割。此外,小丽和小静是夫妻,他们有一套共同共有的房产,小丽去世后,小静与小丽的继承人在房产分割上也出现分歧,小静主张先分一半给自己,剩余一半再继承,而继承人有不同看法。

案情分析:

1、对于小何和小李按份共有的房产,依据法律规定,应先确定小何在房产中的60%份额,此份额作为遗产由其继承人小胡继承,无需重新评估价值后分割。
2、对于小丽和小静共同共有的房产,应先划分出一半归小静,另一半作为小丽的遗产由其继承人继承,这符合共同共有财产在遗产分割时的处理原则。分割方式需根据实际情况,结合财产性质和继承人意愿综合判定,以确保公平合理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

遗产继承案件·常见问题 更多

问题没解答? 125361人选择咨询律师
6803位律师在线平均3分钟响应99%好评
共有财产遗产怎样分割
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    131****4705用户2分钟前提交了咨询
    162****5561用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****7547用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****4362用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****3748用户1分钟前提交了咨询
    144****0720用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****7835用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 132****4412用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****5048用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****3612用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****6004用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****2502用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****4032用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****8123用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****3523用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****7526用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****3068用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****1016用户2分钟前提交了咨询
    133****4857用户4分钟前提交了咨询
    162****2486用户4分钟前提交了咨询
    147****6218用户4分钟前提交了咨询
    165****7652用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****6511用户1分钟前提交了咨询
    161****0340用户1分钟前提交了咨询
    171****6375用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****7207用户2分钟前提交了咨询
    162****2850用户3分钟前提交了咨询
    147****3104用户3分钟前提交了咨询
    133****3542用户3分钟前提交了咨询
    148****5554用户4分钟前提交了咨询
    170****6544用户3分钟前提交了咨询
    137****4780用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****0114用户2分钟前提交了咨询
    143****6610用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****2820用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****2624用户4分钟前提交了咨询
    147****1172用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****8113用户3分钟前提交了咨询
    177****1800用户2分钟前提交了咨询
    166****6425用户4分钟前提交了咨询
    171****6144用户1分钟前提交了咨询
    150****3368用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****7621用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****1143用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****2636用户1分钟前提交了咨询
    132****2556用户1分钟前提交了咨询
    131****7011用户3分钟前提交了咨询
    175****5278用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****6745用户1分钟前提交了咨询
    177****1370用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
盐城152****2954用户4分钟前已获取解答
常州177****9168用户1分钟前已获取解答
南京156****3747用户1分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****1689用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****2398用户2分钟前已获取解答
泰州180****5461用户1分钟前已提交咨询
连云港181****5187用户2分钟前已获取解答
淮安135****1733用户1分钟前已提交咨询
无锡181****4543用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换