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欠薪老赖就是不给钱怎么办

#工资福利最新修订 | 2026-05-06

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擅长领域：非诉讼类律所：北京华让律师事务所

服务城市：北京朝阳区电话：13120004942

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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 当遇到老赖拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与老赖沟通，清晰明确地告知对方，按照法律规定，支付工资是其应尽的法定义务，要求对方在一定期限内支付所欠工资。
2.投诉举报：
若协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令老赖改正其拖欠工资的行为，若逾期仍不支付，老赖需加付赔偿金。
3.申请仲裁：
准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
通过仲裁裁决，要求老赖支付工资及相关补偿。
4.法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向法院提起诉讼。
5.财产保全与强制执行：
在起诉前或者执行阶段，都可以申请财产保全，防止老赖偷偷转移财产。
拿到生效判决后，若老赖还是不履行支付义务，可申请强制执行。
法院会采取查询、冻结、划扣老赖财产等措施，还可能对其采取限制出境、列入失信名单等惩戒手段，以此迫使老赖支付欠薪。

案情回顾:

小许在小李的公司工作，公司却拖欠小许数月工资。小许与小李协商，明确指出支付工资是法定义务并要求限期支付，但小李拒绝。小许向劳动监察部门投诉，劳动监察责令小李改正，然而小李逾期仍未支付。小许又申请劳动仲裁，仲裁裁决小李支付工资及补偿，小李不服。小许遂向法院起诉，并申请财产保全。

案情分析:

1、小许与小李协商，是基于小李支付工资是法定义务，协商无果后向劳动监察部门投诉，符合法律程序，劳动监察责令改正及加付赔偿金有法可依。
2、小许申请劳动仲裁并在不服结果后起诉，准备证据要求支付工资及补偿合理合法。起诉前申请财产保全可防止小李转移财产。拿到生效判决后申请强制执行，法院采取的系列措施能有效保障小许权益。

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