辞职老板娘不给工资咋办
- 律师解析
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1.明确劳动关系：
想要讨回工资，第一步要证明你和老板娘所在单位存在劳动关系。
这是后续维权的基础。
2.协商解决：
在确定劳动关系后，你可以先尝试与老板娘协商，要求她支付所欠工资。
协商过程中，一定要注意留存相关记录，比如聊天记录、通话录音等，这些记录在后续可能会起到重要作用。
3.劳动监察投诉：
如果协商没有达成满意的结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会根据你提供的情况，责令老板娘支付工资。
4.申请劳动仲裁：
除了投诉，你也可以选择申请劳动仲裁。
在申请时，要准备好能证明劳动关系以及欠薪情况的证据，像劳动合同、工作证、工资条等。
劳动仲裁委通常会在受理后的45日内审结案件，特殊情况可延长15日。
5.法院诉讼：
若你对仲裁结果不满意，还能在15日内向法院提起诉讼。
法律明确规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
所以，你完全有权通过上述合法途径维护自己获取工资的权益。
案情回顾:
小许受雇于一家小店，老板娘一直未支付其工资。小许认为自己与小店存在劳动关系，老板娘应支付工资。但老板娘却称小许是帮忙性质，不存在劳动关系，拒绝支付。小许先与老板娘协商，要求支付工资并留存记录，协商无果后，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁。
案情分析:
1、首先要明确小许与老板娘所在单位是否存在劳动关系，这是解决欠薪问题的基础。若能证明存在劳动关系，小许有权要求支付工资。
2、小许已与老板娘协商但无果，此时可向劳动监察部门投诉，责令老板娘支付工资；也可申请劳动仲裁，准备好相关证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身获取工资的权益。
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