在厂里干活不发工资怎么办
- 律师解析
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当遇到厂方拖欠工资的情况，可按以下步骤解决：
1.协商解决：
首先尝试与厂方进行沟通协商，明确提出支付工资的要求，友好协商或许能快速解决问题。
2.劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等，启动仲裁程序。
通过仲裁，要求厂方支付工资，还有可能获得相应的经济补偿。
4.申请支付令：
依据法律规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。
总之，劳动者要善于运用这些合法手段，维护自己获取劳动报酬的正当权利。
案情回顾:
小何在一家工厂工作，工作结束后厂方一直未支付其工资。小何与厂方协商支付工资事宜，厂方却以各种理由推脱。小何认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，厂方的行为侵害了他的权益，而厂方则坚称资金周转困难，暂时无法支付。双方协商无果，矛盾由此产生。
案情分析:
1、小何在与厂方协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉。若厂方逾期不支付工资，劳动监察大队会责令厂方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料等，通过仲裁程序要求厂方支付工资及可能的经济补偿。此外，小何还可向法院申请支付令维护自身权益。
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