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家庭暴力小孩子怎么判刑

#家庭暴力 最新修订 | 2025-04-24
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包敬立律师
包敬立律师
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专业处理家庭暴力方面的问题很专业
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可靠专业能力强,家庭暴力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理家庭暴力及多种案件
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律师解析
1.家庭暴力刑事后果
若家庭暴力致使小孩子受伤,情节严重时,可能涉嫌故意伤害罪犯罪
故意伤害小孩子身体,根据伤害程度不同量刑有别。
致人轻伤的,会被处三年以下有期徒刑拘役或者管制;致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑
要是存在虐待小孩子的行为且情节恶劣,会构成虐待罪。
一般处二年以下有期徒刑、拘役或者管制;若致使小孩子重伤、死亡,处二年以上七年以下有期徒刑。
2.受害者的救济途径
对于家庭暴力中的受害者,像小孩子这类弱势群体,在遭遇此类情况时,应及时向公安机关报案
他们可以通过法律途径寻求庇护,申请保护令等救济措施,这有助于保障他们的人身安全和合法权益,让他们在安全的环境中生活成长。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻,育有一子小胡。小朱脾气暴躁,常因琐事对小胡进行打骂。一次,小朱因工作不顺,回家后又对小胡拳打脚,导致小胡身体多处受伤,经鉴定为轻伤。小丽发现后,向公安机关报了案,对于小朱的行为是否构成犯罪以及应承担何种责任产生了争议。

案情分析:

1、小朱故意伤害小胡身体,致其轻伤,根据法律规定,可能涉嫌故意伤害罪,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、若小朱长期存在打骂小胡等虐待行为,情节恶劣,还可能构成虐待罪。小胡作为家庭暴力的受害者,可通过公安机关寻求庇护和保护令等法律救济措施,以保障自身安全和权益。
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在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
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