认定工伤需要材料吗
- 律师解析
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认定工伤所需材料及申请时间如下：
认定工伤所需材料
1.申请表：
需详细填写职工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号等，还要写明事故发生的经过，如时间、地点、具体情形等。
2.劳动关系证明材料：
用于证明职工与用人单位存在劳动关系，常见的有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构的诊断证明：
由相关医疗机构出具，能确定职工的伤害情况，比如受伤部位、程度、诊断结果等。
4.其他材料：
可能需要事故现场的证人证言等，具体要根据实际情况而定。
工伤认定申请时间
职工发生事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属等可在一年内自行申请。
案情回顾:
小许在工作中不慎受伤，他所在单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位不作为，而单位称有特殊情况需延长申请时限，但未获社会保险行政部门同意。小许决定自行申请工伤认定，然而他不清楚具体需要准备哪些材料，与单位就此产生争议。
案情分析:
1、认定工伤需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，可能还需事故现场证人证言等其他材料，小许应按要求准备。
2、所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。单位未按规定申请，小许作为工伤职工可在一年内自行申请。
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