工伤有二次手术怎么赔偿
- 律师解析
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工伤二次手术赔偿通常涵盖以下几个重要方面：
1.医疗费：
按照实际发生的费用进行支付。
只要工伤认定成功，在停工留薪期内，职工工资正常发放，以此保证职工在养伤期间，能维持原有的工资福利待遇。
2.伤残待遇：
二次手术之后，如果因为伤情变化，导致伤残等级发生改变，职工可以重新进行评定。
评定之后，就能享受对应等级的伤残津贴、一次性伤残补助金等。
例如，一次性伤残补助金是按照伤残等级来支付的，一级伤残可获得27个月的本人工资。
3.辅助器具费：
若职工需要安装辅助器具，只要符合相关标准，费用由工伤保险基金承担。
4.解除劳动关系补偿：
当职工与单位解除劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准要依据当地规定执行。
职工应当及时和单位、社保部门沟通，这样才能保证二次手术费用等合理赔偿及时到位，切实维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗一段时间后，需进行二次手术。小朱要求单位和社保部门支付二次手术相关费用，单位认为小朱之前已获得赔偿，此次不应再支付过多费用；社保部门则对部分费用的报销标准存在争议。小朱希望按实际情况获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤二次手术的医疗费应按实际发生支付，小朱有权要求单位和社保部门支付该费用。
2、若小朱处于停工留薪期，其工资应照发，以保障其原工资福利待遇不变。
3、若伤情变化导致伤残等级改变，小朱可重新评定，享受相应伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4、若需安装辅助器具，符合标准的费用由工伤保险基金支付。
5、若解除劳动关系，小朱还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行。
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