出现工伤公司没有给我报保险怎么办
- 律师解析
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以下是工伤维权的具体步骤：
1.确定工伤事实并收集证据：
在遭遇工伤后，首要任务是确定工伤事实。
这期间要收集各类相关证据，比如能证明你与公司劳动关系的劳动合同；
医院出具的诊断受伤情况的医疗诊断证明；
还有事故现场的证人所提供的证言等，这些证据对后续维权至关重要。
2.提出工伤认定申请：
要是公司没有在规定时间内申报工伤，你本人或者近亲属可以在事故伤害发生那天起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3.明确赔偿主体：
当工伤认定通过后，如果公司没有为你缴纳工伤保险，那么相应的工伤待遇费用就由公司承担。
这些费用涵盖了治疗工伤的医疗与康复费用、停工留薪期内不变的工资福利待遇，以及伤残津贴等。
4.协商与维权：
你可以先尝试和公司协商赔偿事宜。
要是协商不成功，还能通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，维护自身合法权益，要求公司按照工伤保险待遇标准进行赔偿。
案情回顾:
小朱是某公司员工。在工作期间，小朱因工作原因受伤。公司却未在规定时间内为其申报工伤。小朱认为公司应承担责任并给予工伤赔偿，而公司以各种理由推诿，不承认小朱的受伤属于工伤，双方因此产生争议。小朱决心维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱要确定工伤事实，需收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故现场证人证言等相关证据。因公司未申报工伤，小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、若认定为工伤，因公司未缴纳工伤保险，公司需承担相应工伤待遇费用，如医疗和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。小朱可先与公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
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