工伤鉴定期间社保可以停吗
- 律师解析
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1.工伤鉴定期间社保不能停
工伤认定和鉴定期间，职工与用人单位的劳动关系仍然存在。
在此期间，社保是不可以停止缴纳的。
2.停保影响工伤保险待遇
停保可能会让职工无法正常享受工伤保险待遇。
例如，在停保后，如果职工产生了符合工伤报销范围的费用，这些费用就无法通过工伤保险基金进行支付，给职工带来经济负担。
3.单位有参保义务
按照法律规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险。
在工伤处理过程中，持续为职工参保，才能保障职工的合法权益。
如果因为单位擅自停保，导致职工不能享受相关待遇，单位需要承担赔偿责任。
4.职工不宜主动停保
职工自己也不应该主动停保，否则可能给自己造成潜在损失。
若遇到特殊情况需要暂停社保，职工要和单位协商，了解停保可能引发的法律后果，以及对工伤待遇申请的具体影响，之后再谨慎做决定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入工伤鉴定期间。然而，其所在单位却停止为他缴纳社保。小朱担心这会影响自己享受工伤保险待遇，与单位沟通，单位称这只是暂时情况。但小朱了解到，后续若有符合工伤报销范围的费用，可能无法通过工伤保险基金支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在工伤认定和鉴定期间，劳动关系依然存续，用人单位有为职工缴纳社会保险的法定义务。该单位在工伤鉴定期间停保，违反了法律规定。
2、若因单位停保导致小朱无法享受相关工伤保险待遇，单位需承担赔偿责任。同时，职工本人也不宜主动停保，若有特殊情况需暂停，应与单位协商并了解后果。
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