下班时间发生车祸算不算工伤
- 律师解析
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1.工伤认定规定：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，可认定为工伤。
2.“非本人主要责任”判定：
这是认定工伤的关键。
若经交通管理部门认定，职工在下班车祸中承担同等责任、次要责任或者无责任，就具备认定工伤的条件；
要是承担主要责任，则不能认定为工伤。
3.工伤认定申请主体及时间
单位：
需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工或其近亲属：
若单位未申请，他们可在1年内自行申请。
4.申请所需材料：
申请时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构出具的诊断证明等。
5.工伤待遇：
一旦被认定为工伤，职工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利等。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故，小朱受伤。交通管理部门认定此次事故中小朱承担次要责任。小朱所在单位却以小朱受伤并非单位直接导致为由，拒绝在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应被认定为工伤，与单位产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在下班途中遭遇事故且承担次要责任，符合认定工伤的条件。
2、单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未履行该义务，小朱或其近亲属可在1年内自行申请，并按要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，认定工伤后可享受相应待遇。
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下班时间发生车祸算不算工伤
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上下班发生车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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工伤赔偿下班发生车祸算工伤吗
1w浏览2025-01-04
职工下班发生车祸算不算工伤？
职工下班发生车祸是可以认定为工伤的，但需要是在合理的时间和合理的路线上发生的交通事故，如果是员工未按照规定的路线，或者存在其它原因造成的交通事故，那么是不可以认定为工伤的。
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工伤赔偿上下班发生车祸算工伤吗
1w浏览2025-04-24
下班途中发生车祸算工伤吗
根据我国法律，员工上下班途中遭遇交通事故，如被认定为次要责任或无责，可视为工伤；若承担主要或全部责任，则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿，同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用，员工只能获得一次性赔偿。
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工伤赔偿下班后发生车祸算工伤吗
1w浏览2025-05-08
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工伤赔偿下班途中发生车祸算不算工伤
1w浏览2025-04-28
下班路上发生车祸算工伤吗
员工上下班途中遭遇车祸是否能认定为工伤，需视情况而定。若在工作日工作时间内，员工在上下班的合理路线上遭遇交通事故受伤，通常可认定为工伤。但如员工在非工作时段或未遵循正常流程，如改变常规路线或选择非单位规定的交通方式，则可能不被认定为工伤。具体还需结合实际情况和法律法规进行判断。
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工伤赔偿下班时间发生车祸算不算工伤
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