下班路上发生车祸算工伤吗

最新修订 | 2024-07-24
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 员工上下班途中遭遇车祸是否能认定为工伤,需视情况而定。若在工作日工作时间内,员工在上下班的合理路线上遭遇交通事故受伤,通常可认定为工伤。但如员工在非工作时段或未遵循正常流程,如改变常规路线或选择非单位规定的交通方式,则可能不被认定为工伤。具体还需结合实际情况和法律法规进行判断。
下班路上发生车祸算工伤吗

一、下班路上发生车祸算工伤

在工作日的工作时间段里,凡员工在上班或是下班途中遭遇交通事故造成的伤害,皆有可能被判定为工伤待遇

然而,若该事件发生在非工作时段或未按照正常流程抵达,便未必会被认可为工伤处理。工伤原本是指由于职业性因素、工作中所致的疾病以及其他与工作紧密相关的原因引发的身体上的困扰、疾病及生死问题。在此前提下,若是诸如在工作日工作时间内的上下班过程中遭遇交通事故并产生了不良反应,由于此刻员工处在工作职责范围之内,理应被认作工伤性质。

另外,依照《中华人民共和国劳动法法规》之规,任何一位职工在工作日、工作小时内并正当完成工作任务后返回家或者从工作场地出发的途中,倘若不慎发生意外,应全然视为工伤对待。尽管如此,如果员工在非正常工作时间内或采取非传统方式时遭遇交通事故,对此类伤害问题则无法界定为工伤范畴。例如,员工在周末或节假日回家的路上,或者他们为了缩短路途艰辛而选择绕道行走或换乘其他各类公共交通工具,如电瓶车、摩托车等等,此类情况下发生的事故伤害均无法归入工伤范畴。

至于员工在上下班途中,当其身处单位门口时由于发生事故导致受伤,那么这样的情况是否应该被认定为工伤呢?对于这一问题的裁决,需要结合特定实际情况来加以判断。如果员工在上下班期间遵照单位规定的交通工具通行,亦或是经过单位门庭,那么在此情此景之下所带来的伤害便足以被赋予工伤待遇;反之,如果员工擅自改变了上下班的常规路线,灵机一动采取新的交通方式,结果在这森罗万象的道路上突然遭遇事故并因伤势严重,那么便无缘享受工伤待遇。总而言之,员工在上下班过程中所遭遇的交通事故付出的伤害是否能被归入工伤之列,需要审慎对待每个现实情况,给予无可保留的支持。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、下班路上摔骨折了算不算工伤

按照相关法律法规,上下班途中意外受伤以致骨折的情况,通常难以被判定为工伤范畴。

找法网在此特别提醒您,若员工在往返工作地点的路途上因自身疏忽而意外跌倒,且并非是由于工作本身导致的伤害,那么该事故便应当由当事人自行承担主要责任,进而并不符合评定为工伤的法定条件。

因此,受害者无法根据这些情况获得工伤赔偿的待遇。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“下班路上发生车祸算工伤吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5933位律师在线平均3分钟响应99%好评
下班路上发生车祸算工伤吗
一键咨询
  • 168****6687用户3分钟前提交了咨询
    140****3282用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****2003用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****4124用户3分钟前提交了咨询
    170****6007用户4分钟前提交了咨询
    167****3250用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****2364用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****4560用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****8504用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    144****3643用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****8220用户4分钟前提交了咨询
    167****8710用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****1614用户1分钟前提交了咨询
    168****0177用户3分钟前提交了咨询
    166****7780用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
下班回家路上发生车祸算工伤吗
下班途中遭遇车祸,若非因个人错误或过错导致,可视为工伤。根据法规,工伤包括工作时间和工作区域内因工作受伤,以及工作时间前后在工作环境中因工作准备或收尾受伤。因此,下班途中因车祸受伤,若符合上述条件,应属于工伤范畴。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
上班路上发生车祸算工伤不
如果在上下班的途中发生了车祸,而且不是主要责任方,同时行走的时间和路线也合理,就有可能被认定为工伤。例如,正常骑车去上班,结果被闯红灯的车给撞伤了,这并不是你的主要过错,那么这种情况通常就符合工伤认定的条件。
10w+浏览
工伤赔偿
上班路上出车祸怎么打官司
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故:由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担,受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。建议委托专业律师代理诉讼或帮助计算具体的赔偿数额,以最大限度维护你合法权利。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
上班路上车祸单位如何赔偿
[律师回复] 您好,关于上班路上车祸单位如何赔偿这个问题,我的解答如下, 交通事故:由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担,受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
建议委托专业律师代理诉讼或帮助计算具体的赔偿数额,以最大限度维护你合法权利。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
问题紧急?在线问律师 >
5933 位律师在线,高效解决问题
上班路上发生车祸算工伤吗
在上下班途中遭受交通事故之不幸,未必就被视为工伤;只有当所涉及到的条件得以满足时,才有可能被纳入工伤范畴。其中包括以下几点具体要求:首先,该交通事故必须是在履行职务过程中发生的,也就是在上下班的合理线路上;其次,事故的发生并非由于劳动者自身负有重大责任导致;最后,还需要符合雇主所制定的工作时间安排。
10w+浏览
工伤赔偿
上班路上车祸单位如何赔偿
[律师回复] 您好,关于上班路上车祸单位如何赔偿这个问题,我的解答如下, 交通事故:由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担,受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
建议委托专业律师代理诉讼或帮助计算具体的赔偿数额,以最大限度维护你合法权利。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
快速解决“交通事故”问题
当前5933位律师在线
立即咨询
上班路上车祸单位如何赔偿
[律师回复] 您好,关于上班路上车祸单位如何赔偿这个问题,我的解答如下, 交通事故:由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担,受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
建议委托专业律师代理诉讼或帮助计算具体的赔偿数额,以最大限度维护你合法权利。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
注意:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班路途中发生车祸算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班路途中发生车祸算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5933 位律师在线,高效解决问题
上班路途中发生车祸算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班路途中发生车祸算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
下班途中在铁路路线上遇车祸算几级工伤
[律师回复] (三)职工原在军队服役,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,有关的工伤待遇按当地规定执行;如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的,有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。按照上述规定; (四)患职业病的, 其次交通事故责任认定是否是次要责任,因战、因公负伤致残,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,你 首先看看这名员工是否是上班的必经路线。根据《工伤保险条例》的规定,(第十四条)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内; (五)因工外出期间,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形; (六)在上下班途中,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内。(第十五条)职工有下列情形之一的
快速解决“工伤赔偿”问题
当前5933位律师在线
立即咨询
下班回家路上出车祸,算工伤吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动法明确规定,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内
首先,根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定,员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:
(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害
(2)事故是在上下班途中发生的
(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤,需要结合员工的具体情况依法认定。
其次,如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤,则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
第三,如果员工被认定为工伤但所在单位未为您投保工伤保险,那么员工可以根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定,向员工所在单位主张赔偿。当然,员工也应当先与单位协商,协商不成则可申请劳动仲裁。
最后,如果您没有被认定为工伤,您也可以与肇事方协商损害赔偿事宜,协商不成可以提起民事诉讼向对方索赔,但是必须在一年的诉讼时效期间之内提出。
下班路遇到车祸老板有责任吗
[律师回复] 发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: ( 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ( 2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ( 3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ( 4)患职业病的; ( 5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ( 6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ( 7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 下班路上发生车祸算工伤吗
顶部