社保工伤保险保额怎么算出来的
- 律师解析
-
工伤保险的保额不是直接算出来的，而是由缴费基数决定。
下面为你详细介绍：
缴费基数确定
缴费基数一般按照用人单位上年度职工月平均工资来确定。
不过，存在特殊情况。
如果职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照60%来计算缴费基数；
要是高于平均工资的300%，则按300%计算。
费率规定
不同行业面临的工伤风险程度不一样，所以有不同的行业差别费率。
比如，一类行业风险较小，像服务业，其费率相对较低；
而三类行业风险较大，如采矿业，费率就比较高。
用人单位在行业基准费率的基础上，还会根据本单位的工伤发生率等情况进行浮动调整，最终确定实际缴费费率。
工伤保险保额实际上就是按照确定好的缴费基数和费率缴纳工伤保险费后所对应的保障额度。
凭借这个额度，能保障职工在遭受工伤时可以获得相应的待遇。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作中不幸遭遇工伤。公司在为其申报工伤保险待遇时，与小朱就工伤保险保额产生争议。小朱认为应按自己的实际工资计算保额，而公司则主张按缴费基数确定。原来小朱工资较高，超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%，公司按300%计算缴费基数，小朱对此不满。
案情分析:
1、工伤保险保额并非直接计算得出，而是依据缴费基数确定。缴费基数一般根据用人单位上年度职工月平均工资来确定，工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。本案中公司做法符合此规定。
2、不同行业工伤风险程度不同，有不同行业差别费率，用人单位还会根据工伤发生率等情况在行业基准费率基础上浮动确定实际缴费费率。公司按规定确定的缴费对应保障额度来保障小朱工伤待遇，合理合法。
0
问题没解答? 125539人选择咨询律师
社保工伤保险保额怎么算出来的
一键咨询
社保余额能提出来吗
社保卡资金不能直接取出社保卡内的资金具有特定用途，通常只能在特定情境下使用，如医保款项仅限于医疗支出。养老金提取条件1. 达到法定退休年龄但养老金缴纳年限不足15年的个人，可提取个人账户余额。2. 未达到法定退休年龄的参保个人离世后，其个人账户资金可作为遗产继承。若是对社保余额能提出来吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷社保工伤保险保额怎么算出来的
1w浏览2025-04-27
社保基数怎么算出来的
社会保险缴费基数是根据个人的工资收入和当地的规定来确定的。具体来说，社会保险缴费基数通常在个人年度工资收入的一定范围内，最低缴费基数通常是当地上一年度职工平均工资的一定比例，比如百分之六十。最高缴费基数通常是当地上一年度职工平均工资的一定倍数，比如三倍。若是对社保基数怎么算出来的有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷社保中的工伤保险保额怎么算出来的
1w浏览2025-05-26
上海社保基数怎么算出来的
上海社保基数计算依据个人上年度月均工资性收入，包括计时计件工资、津贴补贴、加班工资等，但不包括税收和个人承担的社会保险金等。基数有上下限规定，低于下限的按下限执行，高于上限的不计入基数。单位需核实个人申报的月平均工资，确保其合理性与准确性。
10w+浏览
劳动纠纷社保工伤险保额怎么算
1w浏览2025-04-25
社保缴费基数怎么算出来的
社保金缴纳基准依参保者工资而定。若工资超本地全职员工平均工资三倍，则社保养老年额按三倍计；若低于上一年度平均工资六成，则按上一年度平均工资计；工资在上述范围内，则按实际工资计。
10w+浏览
劳动纠纷社保工伤险赔偿金额怎么算出来的
1w浏览2025-02-03
社保缴费基数怎么算出来的
社保金缴纳基准依参保者工资而定。若工资超本地全职员工平均工资三倍，则社保养老年额按三倍计；若低于上一年度平均工资六成，则按上一年度平均工资计；工资在上述范围内，则按实际工资计。
10w+浏览
劳动纠纷社保工伤保险保额怎么算
1w浏览2025-04-29
