遇到干完活找理由不给钱的怎么办
- 律师解析
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当遇到对方不支付报酬的情况时，可按以下步骤处理：
1.确认合同情况：
先查看你与对方是否有书面合同或协议，里面应明确了工作内容、报酬金额以及支付方式等关键信息。
若存在此类约定，而对方拒不支付报酬，那么对方就构成违约。
2.发函催款：
发现对方违约后，你可以先发函进行催款。
在函件中，清晰地告知对方其违约行为，明确指出应支付报酬的具体金额和支付期限。
3.向劳动监察部门投诉：
若发函后对方仍不履行支付义务，若属于劳动关系，你可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令对方支付报酬，还可能对其进行处罚。
4.向法院起诉：
若属于劳务关系等非劳动关系，你可直接向法院起诉。
起诉前要准备好相关证据，如能证明工作成果的材料、双方的沟通记录等，以此证明你完成了工作且对方有支付报酬的义务。
法院会依据证据作出判决，若你胜诉，可通过强制执行程序要求对方支付报酬及可能产生的利息等费用。
案情回顾:
小何为小李提供劳务服务，双方虽未签订书面合同，但口头约定了工作内容、报酬及支付方式。小何依约完成工作后，小李却拒不支付报酬。小何多次与小李沟通，小李仍以各种理由推脱。小何不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、由于小何与小李未签订书面合同，但存在口头约定，若有相关证据证明约定内容，小李拒不支付报酬构成违约。小何可先发函催款，明确告知违约行为及应支付报酬金额和期限。
2、若小李仍不履行，因双方属于劳务关系，小何可直接向法院起诉。起诉时准备好工作成果证明、双方沟通记录等证据，法院会根据证据判决，若胜诉可通过强制执行程序要求小李支付报酬及可能产生的利息等费用。
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