临时工发生工伤谁负责鉴定
- 律师解析
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临时工遭遇工伤后，通常由劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。
具体流程如下：
1.用人单位申请：
用人单位应在事故伤害发生之日，或者临时工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
2.本人或近亲属等申请：
若用人单位未在规定时间内提出申请，临时工本人、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定：
临时工经过治疗，伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
案情回顾:
小许是某公司临时工，工作时不慎受伤。公司认为小许是临时工，不愿主动为其申请工伤认定。小许受伤后经济困难，希望尽快认定工伤获得赔偿。而公司却以工作忙为由拖延，小许不知该如何维护自身权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未履行此义务，存在过错。
2、小许作为受伤职工，在用人单位未申请的情况下，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。
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