工伤待遇核定表如何获取
- 律师解析
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1.工伤待遇核定表的出具主体
工伤待遇核定表一般由工伤保险经办机构出具。
2.申请待遇核定流程
职工、职工近亲属或者用人单位，要先向社保部门提出工伤认定申请。
被认定为工伤后，按规定准备相关材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，然后向工伤保险经办机构申请待遇核定。
3.经办机构审核与制表
经办机构受理申请后，会仔细审核提交的材料。
若符合条件，就会依法核定工伤待遇，并制作工伤待遇核定表。
4.获取方式
线下获取：
可以前往当地社保经办机构的业务窗口，以书面形式提出获取申请，要详细说明获取用途等相关情况，经经办机构审核通过后即可获取。
线上获取：
部分地区支持线上申请，可登录当地社保部门指定的线上平台，按照平台指引操作，申请获取工伤待遇核定表。
案情回顾:
小何在工作中受伤，其用人单位向社保部门提出工伤认定申请，社保部门认定为工伤。之后，用人单位提交了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向工伤保险经办机构申请待遇核定。然而，在申请过程中，经办机构以部分材料格式不符为由拒绝受理。小何认为自己材料内容真实有效，不应该被拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工或其近亲属、用人单位提出工伤认定申请并被认定为工伤后，可提交相关材料申请待遇核定。经办机构应审核材料，符合条件的依法核定。
2、经办机构以材料格式不符拒绝受理，需明确该格式要求是否有法律法规依据。若只是内部要求且不合理，小何有权要求其重新审核，保障自身获取工伤待遇核定的权益。
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