五险一金中工伤保险保额是什么
- 律师解析
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1.工伤保险没有“保额”说法，它保障劳动者因工作受伤或患职业病后，能获得医疗救治与经济补偿。
2.待遇项目丰富，治疗费用含医疗、康复费等；
工伤致残有一次性伤残补助金等；
因工死亡近亲属可领丧葬补助金等。
3.支付标准明确，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算；
一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作时不慎受伤，被认定为工伤。公司此前告知小朱工伤保险有“保额”限制，超过部分需自己承担。小朱治疗花费了不少费用，包括医疗、康复和住院伙食等费用。同时，经鉴定小朱构成伤残。小朱认为公司说法有误，不应有“保额”限制，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤保险不存在“保额”概念，它保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿等权益。小朱在工作中受伤被认定为工伤，应依法享受相关待遇。
2、工伤保险待遇项目多样，小朱的治疗相关费用如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等应由工伤保险支付。因其构成伤残，还应获得一次性伤残补助金等。各项待遇支付标准有具体规定，公司关于“保额”的说法没有法律依据。
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