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自己自动离职公司有赔偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-05-08
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郭培员律师
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律师解析
1.通常员工自动离职,即擅自离岗且未提前告知公司或未按法定程序离职,公司无需支付赔偿,因其主动解除劳动关系
2.不过若公司有违法行为,像未按合同提供劳动条件、未及时发工资、未依法缴社保等,员工以此解除合同,公司要支付补偿。
补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资

案情回顾:

小朱是某公司员工,工作一段时间后,他突然自动离职。小朱认为公司未及时足额支付其劳动报酬,要求公司给予经济补偿。而公司则主张小朱擅自离职,未提前通知,属于自动离职,公司无需支付赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,员工自动离职即擅自离职且未提前通知或不符合法定离职程序,属于主动解除劳动关系,公司无支付经济补偿的义务。本案中小朱是自动离职。
2、不过若公司存在违法行为,如未及时足额支付劳动报酬,员工以此为由解除劳动合同,公司应支付经济补偿。所以需确认公司是否存在未及时足额支付小朱劳动报酬的情况,若存在,公司应按小朱在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准给予补偿。
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自己自动离职公司有赔偿吗
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自己主动离职,公司有补偿吗?
自己主动离职,公司有补偿的,但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错,比如说我们国家的劳动法当中第38条规定的,如果没有按照劳动合同当中所约定的提供劳动的报酬,那么将是属于应用单位方面存在过错。
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劳动纠纷
当事人能自己保释自己吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以保释自己。保释是具保释放、取保释放的简称。捐司法机关因被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在国家,保释须由被告人或其法定代理人、保佐人申请并缴纳相当数额的保证金。在中国,对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措施。司法机关将申请保释的人和保证人当面对保落实,然后予以释放。这种保释措施体现了的人道主义精神。
二、取保候审保释,在中国称之为取保候审,是指侦查、和在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或交纳保征金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此,在我国取保候审之中的“保证”,不仅有被保释之人的“保证”(在西方的刑事诉讼法中,往往是“宣誓”),还应包括财产之担保或他人之担保;而所候之“审”,除了的审判外,还包括侦查机关和机关之传讯(审问)。
三、保释金额缴纳保证金,不能说是以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而是要求其以金钱作为担保,防止其逃避侦查、和审判,若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案,则返还保证金,故由取保候审的决定机关综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、被取保候审人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重、被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的金额大小。
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自己离职有赔偿吗
10w+浏览2024-06-21
自己主动离职公司要给补偿吗
员工自己主动离职的情况下公司是不需要支付补偿金的,除非主动离职的背后还有更深层次的原因,类似于公司不签合同,不支付加班费,也不买社会保险,如果是因为这些特殊情况才迫不得已离职的话,当然可以跟公司索要赔偿金。
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劳动纠纷
当事人能自己保释自己吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以保释自己。保释是具保释放、取保释放的简称。捐司法机关因被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在国家,保释须由被告人或其法定代理人、保佐人申请并缴纳相当数额的保证金。在中国,对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措施。司法机关将申请保释的人和保证人当面对保落实,然后予以释放。这种保释措施体现了的人道主义精神。
二、取保候审保释,在中国称之为取保候审,是指侦查、和在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或交纳保征金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此,在我国取保候审之中的“保证”,不仅有被保释之人的“保证”(在西方的刑事诉讼法中,往往是“宣誓”),还应包括财产之担保或他人之担保;而所候之“审”,除了的审判外,还包括侦查机关和机关之传讯(审问)。
三、保释金额缴纳保证金,不能说是以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而是要求其以金钱作为担保,防止其逃避侦查、和审判,若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案,则返还保证金,故由取保候审的决定机关综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、被取保候审人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重、被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的金额大小。
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自己离职有赔偿吗
9.8w浏览2024-04-06
自己辞职公司有赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与自己辞职公司有赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
当事人能自己保释自己吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以保释自己。保释是具保释放、取保释放的简称。捐司法机关因被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在国家,保释须由被告人或其法定代理人、保佐人申请并缴纳相当数额的保证金。在中国,对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措施。司法机关将申请保释的人和保证人当面对保落实,然后予以释放。这种保释措施体现了的人道主义精神。
二、取保候审保释,在中国称之为取保候审,是指侦查、和在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或交纳保征金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此,在我国取保候审之中的“保证”,不仅有被保释之人的“保证”(在西方的刑事诉讼法中,往往是“宣誓”),还应包括财产之担保或他人之担保;而所候之“审”,除了的审判外,还包括侦查机关和机关之传讯(审问)。
三、保释金额缴纳保证金,不能说是以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而是要求其以金钱作为担保,防止其逃避侦查、和审判,若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案,则返还保证金,故由取保候审的决定机关综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、被取保候审人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重、被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的金额大小。
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自己离职有赔偿吗
10w+浏览2024-03-01
自己辞职公司有补偿吗
员工主动离职,企业是否需支付补偿金,主要取决于离职原因。如因个人因素主动辞职,企业一般无需补偿。但若因企业违法,如欠薪、未缴社保等导致离职,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,员工可提供证据争取赔偿。
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劳动纠纷
当事人能自己保释自己吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以保释自己。保释是具保释放、取保释放的简称。捐司法机关因被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在国家,保释须由被告人或其法定代理人、保佐人申请并缴纳相当数额的保证金。在中国,对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措施。司法机关将申请保释的人和保证人当面对保落实,然后予以释放。这种保释措施体现了的人道主义精神。
二、取保候审保释,在中国称之为取保候审,是指侦查、和在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或交纳保征金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此,在我国取保候审之中的“保证”,不仅有被保释之人的“保证”(在西方的刑事诉讼法中,往往是“宣誓”),还应包括财产之担保或他人之担保;而所候之“审”,除了的审判外,还包括侦查机关和机关之传讯(审问)。
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自己离职有赔偿吗?
10w+浏览2024-03-02
自己辞职公司有赔偿吗
员工主动离职,公司是否需要赔偿,取决于离职原因。因个人原因离职,公司可酌情决定是否补偿;若因公司违反合同或法规导致员工离职,如克扣薪资、加班等,公司应按规定赔偿。赔偿金以克扣款项的0.5至1倍为准。
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当事人能自己保释自己吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以保释自己。保释是具保释放、取保释放的简称。捐司法机关因被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在国家,保释须由被告人或其法定代理人、保佐人申请并缴纳相当数额的保证金。在中国,对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措施。司法机关将申请保释的人和保证人当面对保落实,然后予以释放。这种保释措施体现了的人道主义精神。
二、取保候审保释,在中国称之为取保候审,是指侦查、和在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或交纳保征金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此,在我国取保候审之中的“保证”,不仅有被保释之人的“保证”(在西方的刑事诉讼法中,往往是“宣誓”),还应包括财产之担保或他人之担保;而所候之“审”,除了的审判外,还包括侦查机关和机关之传讯(审问)。
三、保释金额缴纳保证金,不能说是以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而是要求其以金钱作为担保,防止其逃避侦查、和审判,若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案,则返还保证金,故由取保候审的决定机关综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、被取保候审人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重、被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的金额大小。
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