申报工伤的期限是多久
- 律师解析
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申报工伤期限有两种情况：
单位申报：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
若单位未按时申请，期间工伤待遇费用由单位承担。
特殊情况申报：
单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向社保行政部门提出申请。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长申报时限。小朱在受伤后半年，要求公司为其申报工伤，公司却以已过申报期限为由拒绝。小朱遂打算自行申报工伤，公司则称即便小朱申报成功，费用也不应由公司承担，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小朱有权自行申报工伤，且公司应承担相应费用。
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申报工伤的期限是多久
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工伤申报的期限是多久？
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
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《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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一般工伤申报期限是一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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