工伤可以走意外伤害么
- 律师解析
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1.工伤与意外伤害不同，工伤是工作中因工作致伤或患职业病，意外伤害是意外导致的身体损伤，像交通事故等。
2.特定情况下，工伤可走意外伤害途径处理。
若工伤符合意外险赔付条件，比如工作时意外摔倒且有意外险，能申请理赔。
3.两者赔偿有差异，包括主体、范围和标准等。
认定工伤要走法定程序，向劳动保障部门申请；
意外伤害赔偿按保险合同约定申请。
案情回顾:
小朱是一名公司员工。工作时，小朱在办公室因地面湿滑意外摔倒受伤。小朱所在公司为其购买了工伤保险，同时小朱自己也购买了一份意外伤害险。公司认为应走工伤赔偿程序，而小朱觉得意外伤害险理赔快，想申请意外伤害赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病，小朱在工作时意外摔倒受伤，符合工伤认定条件，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、意外伤害通常指因意外导致的身体伤害，小朱摔倒受伤属于意外情况，且其购买了意外伤害险，若符合保险合同约定的赔付条件，也可申请意外伤害赔偿。但工伤赔偿和意外伤害赔偿在赔偿主体、赔偿范围和标准等方面存在差异，需按各自的规定和程序进行申请。
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