工伤申报期限超过30天怎么办
- 律师解析
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1.用人单位申报工伤超30天，需说明特殊情况并获同意，认定为工伤后，费用由工伤保险基金支付；
若未说明或未获同意，期间符合规定的费用由单位承担。
2.若用人单位未申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内，向用人单位所在地社保部门申请认定。
申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，工作时不慎受伤。公司知晓后未在30天内申报工伤，且未说明特殊情况获同意。小朱的伤情经医疗机构诊断需治疗并产生了相关费用。小朱认为公司应承担费用，公司则觉得小朱可自行申报。随后小朱在事故发生6个月后，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，打算自行申请工伤认定。
案情分析:
1、依据规定，用人单位申报工伤期限超30天，需说明特殊情况经同意后申报，认定为工伤的，相关费用由工伤保险基金支付。该公司未说明特殊情况也未获同意，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由用人单位负担。
2、因用人单位未申报，工伤职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且其已准备好所需材料，符合自行申请的条件。
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