在工作岗位自己摔倒算工伤吗
- 律师解析
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1.工作时间和场所内，因工作原因摔倒受伤，通常算工伤。
例如为完成任务快速行走摔倒。
2.摔倒与工作无关，一般不算工伤。
如工作间隙去茶水间闲聊摔倒。
3.工作时间和岗位上，突发疾病摔倒，48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
工作岗位摔倒能否认定工伤，看与工作相关性，以社保行政部门认定为准。
案情回顾:
小朱是一名公司职员，在工作时间内，他为完成工作任务快速行走时不慎摔倒，导致腿部受伤。与此同时，同事小胡在工作间隙去茶水间闲聊，途中自己摔倒，造成胳膊擦伤。另外，员工小丽在工作岗位上突发疾病摔倒，经48小时抢救无效死亡。三人都向公司提出工伤认定申请，引发了关于是否属于工伤的争议。
案情分析:
1、小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因快速行走时摔倒受伤，符合因工作原因受伤的条件，一般应认定为工伤。
2、小胡是在工作间隙去茶水间闲聊途中摔倒，摔倒并非因工作原因，与工作无直接关联，通常难以认定为工伤。
3、小丽在工作时间和工作岗位上突发疾病摔倒，且在48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。具体工伤认定需经社保行政部门认定。
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