员工受伤工伤保险怎么赔偿

员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇，劳动者应及时提起劳动仲裁，通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于员工受工伤但没保险怎么赔偿，我们一起通过下文进行具体了解。

赔偿费用在几千到几万之间，受工伤后会按照劳动者的伤残程度计算赔偿金，主要支付住院期间的医疗费，交通费，护理费和误工费；若工伤事故导致劳动者残疾，还需要支付营养费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金。

若遇交通事故，购买商业保险可获赔偿。需提供事故鉴定书与交警调解书，以便保险公司明确责任与赔付金额。建议事故后尽快联系交警开具证明，若遇争议，可通过法律手段维护权益。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工受工伤之后享受工伤保险待遇吗相关的法律规定。

保险公司不给理赔，可以去保险公司、银保监会投诉，也可以直接向法院起诉。 保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人，不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。 保险公司理赔流程如下： 1、当投保人申请理赔时，保险公司负责人先到现场确认事实情况； 2、保险公司需要审核投保人的相关资料，确认理赔义务是否合理； 3、保险公司确认责任方； 4、保险公司会根据情况决定理赔是否生效，如理赔生效一般会在10天内到账，如无效则会告知投保人原因。