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受伤当天没和老板说算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-10
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律师解析
1.受伤当天没跟老板说,不影响工伤认定
工伤认定要符合工作时间、场所内因工作受伤等法定情形。
2.职工受伤后,单位应在30天内向社保行政部门申请工伤认定。
若单位没申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.只要符合条件且在规定时间申请,即便当天没告知老板,也可能认定工伤
申请时要收集证明劳动关系和事故经过的证据

案情回顾:

小许在工作时不小心受伤,当天因情况不严重且工作繁忙,未告知老板。一段时间后,小许感觉伤痛加剧,想要申请工伤认定,老板却以小许受伤当天没告知他为由,认为不能认定为工伤。小许则坚持自己是在工作时间和工作场所因工作原因受伤,应该认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定需符合法定情形,只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤,或其他视同工伤的情况,就满足基本条件,受伤当天没和老板说并不影响工伤认定。
2、职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接申请。小许只要在规定时间内申请,且收集好能证明劳动关系、事故发生经过等的相关证据,就有可能被认定为工伤。
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