58岁女工下班路上交通事故算工伤吗
- 律师解析
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1.判断58岁女工下班路上出交通事故能否认定工伤，关键看是否符合工伤认定条件。
2.若女工未享受养老保险待遇或领退休金，在非本人主要责任的事故中，且是合理时间、路线下班途中发生，通常可认定为工伤，这是符合相关法律规定的。
3.若女工已享受养老保险待遇或领退休金，与单位是劳务关系，下班路上出事故一般不能认定为工伤。
案情回顾:
58岁的小丽是一名女工。某天她下班途中遭遇交通事故。公司认为小丽已达退休年龄，且享受着养老保险待遇，与公司是劳务关系，此次事故不应认定为工伤。但小丽认为自己虽年龄到了退休标准，不过工作期间公司未给其缴纳足够社保，导致她生活仍依靠这份工作收入，此次事故应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。但前提是职工与单位存在劳动关系。
2、若小丽已享受养老保险待遇或领取退休金，其与单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系，这种情况下下班路上发生交通事故一般不能认定为工伤。若小丽未享受养老保险待遇或领取退休金，且在事故中本人非主要责任，同时是在合理时间和合理路线的下班途中发生事故，那么一般可认定为工伤。
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