工伤认定书上面有工伤待遇吗
- 律师解析
-
工伤认定书与工伤待遇的区别
工伤认定书一般不包含工伤待遇的相关内容。
工伤认定书是劳动行政部门根据法律授权所出具的行政确认文书，其作用是对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行定性。
工伤认定书会详细载明多方面信息，包括用人单位和职工的具体信息，事故发生的准确时间、地点以及经过，同时还会给出认定工伤或视同工伤的依据和最终结论等。
它的核心功能在于明确职工所受伤害是否能被认定为工伤。
工伤待遇的确定则需要依据《工伤保险条例》等规定。
在认定为工伤后，职工还需要进行劳动能力鉴定。
根据鉴定得出的伤残等级、结合医疗情况等，职工才能按相应标准享受工伤待遇。
这些待遇涵盖了医疗康复待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。
由此可见，工伤认定书只是获取工伤待遇的前提文件，本身并不涉及具体的工伤待遇内容。
案情回顾:
小何在工作中受伤，当地劳动行政部门出具了工伤认定书。小何认为工伤认定书里应包含工伤待遇内容，便找到用人单位要求明确，用人单位称工伤认定书只认定是否为工伤，不涉及待遇。双方为此产生争议，小何不理解为何认定书不写明待遇，认为自己权益没保障。
案情分析:
1、工伤认定书是劳动行政部门对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认文书，其作用主要是认定工伤性质，会载明用人单位、职工信息及事故相关情况和认定依据、结论等，通常不包含工伤待遇内容。
2、工伤待遇需依据《工伤保险条例》等规定，结合伤残等级、医疗情况等确定。职工要在工伤认定后进行劳动能力鉴定，根据结果按标准享受如医疗康复待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等，工伤认定书是获取工伤待遇的前提文件。
0
问题没解答? 125599人选择咨询律师
工伤认定书上面有工伤待遇吗
一键咨询
工伤待遇民事起诉书如何书写？
需要写明双方的身份信息以及诉讼的理由和证据。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿工伤复发三方面待遇是什么？
工伤复发三方面待遇是停薪留职、工伤待遇以及住院或者伙食费。这些待遇给职员带来的好处还是比较大的，但是若是没有证据可以证明属于旧伤的，那么单位有理由不支付任何一方面的补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿工伤及待遇方面争议怎么处理？
工伤及待遇方面争议可以向劳动局提起仲裁或者进一步向法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的都是可以这样处理。
10w+浏览
工伤待遇方面的争议怎么处理
劳动者与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议是属于劳动争议的，实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁委的处理，且至少有一方当事人对仲裁结果不服。
10w+浏览
工伤赔偿工伤保险待遇申请书怎么写？
工伤保险待遇申请书首先应当写清楚申请人的基本身份方面的情况，其次就是关于工伤待遇申请的请求，具体事项以及事实和理由部分予以确定，最后就是签字确认并且录上日期，需要保证所填写的信息必须是真实的。
10w+浏览
