公司欠社保欠工资能注销吗
- 律师解析
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1.一般情况：
公司若存在欠社保、欠工资的问题，通常无法正常注销。
2.法律规定与清算要求：
按照《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司注销前必须开展清算工作。
清算内容具体包括：
全面清理公司财产，详细编制资产负债表和财产清单；
妥善处理与清算有关的公司未了结业务；
清缴公司所欠税款以及清算过程中产生的税款。
3.债务处理与注销条件：
欠社保和欠工资属于公司的债务范畴。
在清算阶段，公司需要优先支付职工工资、社会保险费用以及法定补偿金等。
只有当这些债务全部清偿完毕，且顺利通过清算程序后，公司才符合注销条件。
4.未处理债务的后果：
如果公司在未处理好欠社保和欠工资等债务的情况下就进行注销，公司股东等清算义务人可能要对公司债务承担连带清偿责任。
所以，公司必须先解决好欠社保和欠工资的问题，才能顺利完成注销。
案情回顾:
小何、小李和小胡三人是某公司的股东。因经营不善，公司出现了欠缴员工社保和工资的情况。三人商议后决定注销公司，未处理欠缴的社保和工资就向相关部门申请注销。员工小丽和小静发现公司要注销，且自己的权益未得到保障，便向有关部门反映，阻止了公司的注销流程。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国公司法》等相关规定，公司注销前需进行清算，清算内容包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。欠社保和欠工资属于公司债务，清算时要先支付职工工资、社保费用等。
2、该公司在未处理欠缴社保和工资的情况下申请注销不符合规定。若强行注销，小何、小李和小胡作为股东，可能需对公司债务承担连带清偿责任。所以，只有解决好欠社保和欠工资问题，公司才能顺利完成注销。
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