单位没给买工伤保险,上班时受伤怎么办
- 律师解析
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1.单位没买工伤保险，员工上班受伤也能享受工伤待遇，费用由单位出。
2.员工受伤后要及时就医，保留好病历、诊断证明等资料。
3.事故发生1年内，员工、近亲属或工会可向社保部门申请工伤认定。
4.认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
5.确定工伤等级后，员工按规定让单位支付费用，单位拒付可仲裁或诉讼维权。
案情回顾:
小朱在某单位工作，单位未为其购买工伤保险。工作时小朱不慎受伤，小朱及时就医并保存了病历等资料。之后小朱向单位提出享受工伤待遇的要求，单位以未购买工伤保险为由拒绝承担费用。小朱认为即便未购买保险，自己也应享受工伤待遇，费用应由单位承担，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，即便单位未购买工伤保险，员工上班受伤仍可享受工伤待遇，费用由单位承担。小朱在工作中受伤，符合享受工伤待遇的条件。
2、小朱应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定工伤等级。
3、确定工伤等级后，小朱可依据《工伤保险条例》要求单位支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。若单位拒绝支付，小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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