工伤保险购买流程及手续是怎样的
- 律师解析
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1.工伤保险购买主体：
工伤保险由用人单位负责购买，职工不用缴纳。
2.具体流程及手续
办理社保登记：
用人单位在成立后的30天内，要准备好营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明等相关材料，前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
审核与发证：
社保经办机构收到资料后会进行审核，审核通过就会为用人单位建立社保登记档案，同时发放社保登记证件。
确定缴费金额：
用人单位要确定本单位职工工资总额，按照职工工资总额乘以单位缴费费率得出应缴纳的工伤保险费。
在此过程中，通常需要填报《社会保险登记表》《参加工伤保险人员情况表》等表格，还要提供职工工资发放明细表等材料。
完成缴费：
社保经办机构根据用人单位提供的信息核定缴费金额，用人单位按照规定的缴费时间和方式完成缴费后，职工就能享受工伤保险待遇了。
案情回顾:
小许所在的公司成立后，一直未给职工购买工伤保险。小许认为公司有义务为职工购买，而公司却觉得这会增加成本，想拖延办理。小许咨询得知，用人单位应在成立30日内办理社保登记并为职工缴纳工伤保险。小许要求公司尽快办理，公司却以资料准备不全为由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，工伤保险由用人单位购买，职工无需缴纳。该公司成立后未及时为职工办理工伤保险，违反了法律规定。
2、公司应在成立之日起30日内，携带规定材料前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按流程完成缴费，保障职工享受工伤保险待遇，不能以资料不全等理由拖延。
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