左手中指末节指骨末端骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定需结合具体情况
是否算工伤要根据实际情况判断。
根据《工伤保险条例》，以下几种情形可认定为工伤：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
二是在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害；
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
2.左手中指骨折的工伤认定与申请
如果左手中指末节指骨末端骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生的，就有可能被认定为工伤。
工伤认定需要用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
要是用人单位没有申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可以在1年内直接申请。
3.享受工伤待遇的前提
只有经过认定，该情况属于工伤范围，受伤职工才能享受相应的工伤待遇。
案情回顾:
小许是一家工厂的工人。某天在工作过程中，小许左手中指末节指骨末端意外骨折。工厂认为这并非在正常工作环节中因工作原因导致，不应认定为工伤，不愿为其申请工伤认定。而小许觉得自己是在工作时间和工作场所内受伤，应当算工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，若小许受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定的情形，就可能被认定为工伤。
2、若认定为工伤，应由工厂自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若工厂未申请，小许或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，经认定属于工伤范围，小许可享受相应工伤待遇。
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