律图审稿专业委员会3轮严审

工伤去社保局做什么

#工伤认定最新修订 | 2025-05-13

5.8k浏览

专业处理工伤认定方面的问题很专业

态度好推荐！给我定制了解决方案，问题解决了

可靠专业能力强，工伤认定方面处理经验丰富

经验丰富经验足口碑好，擅长多领域法律问题解决了我的困扰

回复很快擅长代理工伤认定及多种案件

形象专业很快就回复我了，处理问题很高效

律师解析: 发生工伤后前往社保局，主要有以下三项重要事项：
1.工伤认定申请：
当工伤事故发生后，用人单位有责任在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提交工伤认定申请。
要是用人单位没有及时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在1年之内提出申请。
申请时，需要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同等，以及医疗机构出具的诊断证明等。
2.劳动能力鉴定申请：
工伤职工经过治疗，伤情相对稳定了，但身体存在残疾、影响到劳动能力的情况下，就可以向社保部门提出劳动能力鉴定申请。
这个申请的目的是确定伤残等级，这对于后续的赔偿和安置很关键。
3.工伤待遇申领：
在职工的工伤得到认定，并且完成劳动能力鉴定之后，就能够向社保部门申请工伤待遇。
这些待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
申请人要提交相应的材料，经过社保部门审核通过后，就能享受相应的工伤待遇了。

案情回顾:

小许在工作中受伤，其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。小许自行在1年内准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后，小许发现身体存在残疾、影响劳动能力，于是向社保部门提出劳动能力鉴定申请。完成鉴定后，小许申请工伤待遇申领，可用人单位认为应由小许自行承担部分费用，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，本案中单位未履行该义务，小许自行申请符合法律规定。
2、小许在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，是合法主张自己的权益的行为。
3、认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，小许有权利向社保部门申领工伤待遇，用人单位要求小许自行承担部分费用无法律依据。

工伤认定

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。