下班时间在工厂内摔伤算不算工伤
- 律师解析
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下班时间在工厂内摔伤能否认定为工伤，需具体情况具体分析：
1.可认定工伤的情况：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害可认定为工伤。
下班时间在工厂内，若因从事与工作有关的收尾性工作而摔伤，像清理工作场地、收拾工具、整理设备等，这种情况可以认定为工伤。
2.一般不能认定工伤的情况：
要是下班时间已结束工作，在工厂内做与工作无关的事情时摔伤，通常不能认定为工伤。
3.视同工伤的特定情况：
在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可视同工伤。
但这里强调的是特定的交通事故等情况，并非单纯的工厂内摔伤。
若要确定是否为工伤，需由用人单位或受伤职工向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况进行判定。
案情回顾:
小何在工厂下班后，在工厂内不慎摔伤。工厂认为小何下班后已结束工作，且他摔伤时未从事与工作有关的事，不应认定为工伤。而小何称自己当时正在清理工作场地，属于从事与工作有关的收尾性工作，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。若小何是从事收尾性工作摔伤，可认定为工伤；若做与工作无关的事摔伤，一般不能认定。
2、要确定小何所受伤害是否为工伤，需由用人单位或小何本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门作出认定。
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下班时间在工厂内摔伤算不算工伤
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在工厂上班时间摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
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工伤赔偿上班路上摔伤算不算工伤
上班途中摔伤是否属工伤需依情况而定。
按《工伤保险条例》，需满足三个条件：
合理时间及路径内通勤、伤害源于交通事故或特定意外、当事人不承担主要责任。
具体案例需依复杂事实判断。
1w浏览2024-04-25
下班后在工厂摔跤算不算工伤？
下班后在工厂摔跤是否算工伤就要看是否与工作有关，如果在下班之后处理收尾性的工作而受到的伤可以按工伤条款来处理，但如果是个人的原因，一般所承担的后果就会由自己来承担。
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伤害发生在上下班途中；在合理时间和路线上；事故非个人主要责任。个人通勤意外受伤通常难以构成工伤。因此，是否构成工伤需综合考虑事故责任和伤害状况等因素，做出合法公正判断。
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