工伤主动辞职有n+1吗
- 律师解析
-
1.工伤后主动辞职，通常没有“N+1”补偿。
“N+1”一般是用人单位无过失辞退时才会支付。
2.若工伤职工主动辞职，用人单位无违法解除等过错，一般只有一次性伤残就业补助金等工伤待遇。
3.工伤鉴定有伤残等级的，合同期满或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。
有无额外补偿，要看当地规定和工伤情况。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残等级。康复后小朱主动向公司提出辞职，要求公司支付“N+1”的补偿。公司认为小朱是主动辞职，不同意支付“N+1”，只愿意按照规定支付一次性伤残就业补助金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、“N+1”通常适用于用人单位无过失性辞退等情形，小朱主动辞职，且公司不存在违法解除等过错，所以一般情况下公司无需支付“N+1”。
2、根据《工伤保险条例》，工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方规定，所以小朱可按规定获得相应的工伤待遇，至于是否有其他额外补偿，需依当地规定及工伤具体情况确定。
0
问题没解答? 125588人选择咨询律师
工伤主动辞职有n+1吗
一键咨询
