工伤自己主要责任算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定原则：
工伤认定遵循无过错责任原则。
这意味着，即使职工在事故里承担主要责任，依然存在被认定为工伤的可能性。
2.认定条件与申请：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，这种情况应当认定为工伤。
哪怕职工自身负主要责任，只要符合上述认定条件，就能够申请工伤认定。
3.具体案例：
以交通事故为例，职工在事故中负主要责任，但要是处于上下班途中的合理路线上，还是有可能被认定为工伤。
4.认定流程与待遇：
在实际认定时，劳动保障行政部门会根据事故的实际情况，全面综合判断是否属于工伤范畴。
一旦被认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤保险待遇，这些待遇能在一定程度上减轻职工因工伤带来的经济和生活压力。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天，在下班回家的合理路线上，小朱骑电动车与一辆汽车发生交通事故，经交警认定小朱负事故主要责任。小朱受伤后，公司认为小朱自己负主要责任，不应认定为工伤，而小朱则觉得自己是在下班途中受伤，应属于工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定实行无过错责任原则，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱虽负事故主要责任，但在下班途中合理路线上发生事故，符合工伤认定条件。
2、最终是否认定为工伤需劳动保障行政部门根据实际情况综合判断。若认定为工伤，小朱可享受相应工伤保险待遇。
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