农民工干活受伤了如何索赔
- 律师解析
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1.先确定是否存在劳动关系。
若存在，申请工伤认定走赔偿程序，能获医疗费、停工留薪期工资等赔偿；
若不存在，按劳务者受害纠纷处理。
2.收集相关证据，如劳动合同、工资记录、工友证言等。
3.与雇主协商赔偿，协商不成可起诉。
起诉时明确诉讼请求，如医疗费、误工费等。
4.诉讼中可能需伤残鉴定确定赔偿额。
注意在三年内主张权利，保留费用凭证维护权益。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事装修工作，工作期间不慎从高处坠落受伤。小朱认为自己与小李存在劳动关系，应按工伤赔偿程序处理，要求小李承担医疗费、停工留薪期工资等。但小李则坚称双方是劳务关系，应按提供劳务者受害责任纠纷处理。双方就赔偿方式和责任承担产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、若能确定小朱与小李存在劳动关系，小朱可申请工伤认定，按照工伤赔偿程序要求小李支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。若不存在劳动关系，则按提供劳务者受害责任纠纷处理。
2、小朱应收集劳动合同、工资发放记录、工友证言、事故现场证据等相关证据。与小李协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉，明确提出医疗费、误工费等诉讼请求。诉讼中可能需进行伤残鉴定确定赔偿数额，且要在三年诉讼时效内主张权利，保留好费用支出凭证。
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农民工干活受伤了如何索赔
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