工伤后离婚了怎么判
- 律师解析
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工伤后离婚，法院判决会综合考虑多个因素。
1.工伤赔偿款分割：
工伤赔偿款性质不同，分割方式也不同。
专属因工伤导致的伤残补助金等，属于个人财产，归一方所有；
而夫妻关系存续期间基于工伤获得的其他赔偿，可能会当作夫妻共同财产进行分割。
2.子女抚养权判决：
法院会按照有利于子女成长的原则来确定抚养权。
会考虑双方的经济状况、抚养能力以及孩子的生活环境等。
要是一方因工伤导致劳动能力部分丧失，法院会考虑其抚养孩子的困难程度，在抚养权归属上可能会有所倾斜。
3.财产分割原则：
法院会遵循公平原则，同时照顾无过错方、女方及子女的利益。
若一方工伤是由另一方过错导致，在财产分割时，会对无过错的受伤方给予一定照顾。
总之，法院的具体判决要根据每个案件的实际情况全面权衡。
案情回顾:
小朱与小丽系夫妻，婚后小朱在工作中遭遇工伤。治疗结束后，两人感情破裂决定离婚。此时双方产生争议，小朱认为工伤赔偿款应归自己所有，小丽则觉得部分赔偿应按夫妻共同财产分割。另外，对于孩子抚养权，小朱因工伤劳动能力受影响，小丽主张自己更适合抚养孩子，小朱则认为自己有能力抚养。
案情分析:
1、关于工伤赔偿款，若属于专属因工伤导致的伤残补助金等个人财产性质部分，应归小朱所有；夫妻关系存续期间基于工伤获得的其他赔偿，可能按夫妻共同财产分割。
2、子女抚养权方面，法院会依据有利于子女成长原则，考虑双方经济状况、抚养能力等因素。小朱因工伤劳动能力部分丧失，法院会适当考量其抚养困难程度。
3、财产分割时，若小朱工伤是小丽过错导致，法院会遵循公平等原则，对无过错受伤的小朱适当照顾。
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