特定人员工伤保险适用范围是啥
- 律师解析
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特定人员工伤保险适用范围较广，主要涵盖以下几类人群：
1.建设工程领域务工人员：
包括建筑施工企业职工、工程监理单位职工、项目建设单位职工等。
在建设工程项目的施工、监理、建设等各个环节工作的人员，都在适用范围内。
2.实习学生：
各类学校的实习学生，在实习期间如果因工作原因受到事故伤害，或者患上职业病，都可纳入特定人员工伤保险保障。
3.超龄劳动者：
达到或超过法定退休年龄，但没有办理退休手续，仍然继续在原用人单位工作的人员。
他们在工作期间受到事故伤害或患职业病时，也能享受该保险。
4.家政服务人员：
与雇主依法建立了劳动关系的家政服务人员，也被包含在特定人员工伤保险范畴内。
值得注意的是，当特定人员在工作中遭遇事故伤害，或者被诊断患有职业病时，其所在单位需要按照法律规定申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，相关人员就能享受对应的工伤保险待遇，从而有效维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱是建筑施工企业职工，在建设工程领域务工。小李是超龄劳动者，达到法定退休年龄未办退休手续，仍在原单位工作。小胡是实习学生，在学校安排的实习期间工作。他们三人在工作中分别遭受事故伤害。所在单位对是否为他们申请工伤认定存在争议，有的认为他们不属于可认定工伤的范围。
案情分析:
1、根据规定，建设工程领域务工人员如小朱，实习学生如小胡，超龄劳动者如小李，均属于特定人员工伤保险适用范围。所在单位应依法为他们申请工伤认定。
2、特定人员在工作中受事故伤害，经认定为工伤后可享受相应工伤保险待遇，单位应保障他们维护自身合法权益，不能以不合理理由拒绝申请认定。
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