工伤认定下来了就会得到赔偿了吗
- 律师解析
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1.工伤认定不代表马上获赔，它只是确定伤害属工伤范围。
之后要做劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是算赔偿的关键。
2.单位缴纳工伤保险，职工可向社保申请待遇，费用从基金出，部分项目由单位付；未缴纳的，赔偿由单位担。
3.单位拒付，职工可协商、仲裁或诉讼维权，走完程序才能拿到赔偿。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经认定属于工伤。
小何认为认定为工伤就能马上拿到赔偿，但公司告知他还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
之后鉴定结果出来，公司已为小何缴纳工伤保险，小何申请工伤保险待遇时，公司却拒绝支付停工留薪期工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定只是确定职工所受伤害属于工伤范畴，并非意味着立刻能得到赔偿，还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
2、由于公司已缴纳工伤保险，工伤保险待遇所需费用从工伤保险基金支付，但停工留薪期工资等部分项目应由用人单位支付。
公司拒绝支付停工留薪期工资，小何可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维权，以实际获得赔偿。
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