55岁在工厂上班摔倒受伤算工伤吗
- 律师解析
-
1.55岁在工厂上班摔倒受伤，若没办退休、没领养老金，和工厂有劳动关系，工作时间、场所因工作受伤，一般算工伤。
2.若已办退休、领养老金，和工厂是劳务关系，不按工伤认定，可依民法典侵权责任，让工厂按过错赔偿。
3.遇到这种事，要及时收集证据，尽快申请工伤认定或通过协商、诉讼维权。
案情回顾:
55岁的小何在工厂上班时摔倒受伤。
小何认为自己应认定为工伤，工厂承担全部责任。
但工厂方面提出，若小何已办理退休手续并享受养老保险待遇，就不能认定工伤。
双方因此产生争议，小何希望通过工伤认定获得赔偿，工厂则对是否按工伤处理存疑。
案情分析:
1、若小何未办理退休手续、未享受养老保险待遇，与工厂存在劳动关系，其在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤，工厂需按工伤规定承担责任。
2、若小何已办理退休手续并享受养老保险待遇，与工厂通常是劳务关系，不适用工伤认定程序，小何可依据民法典中侵权责任相关规定，要求工厂根据过错承担赔偿责任。
发生此类情况，小何应及时收集证据，并尽快申请工伤认定或通过协商、诉讼等途径维护权益。
0
问题没解答? 125676人选择咨询律师
55岁在工厂上班摔倒受伤算工伤吗
一键咨询
厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿上班在厂区摔倒算不算工伤？
如果是上班期间，在工作的厂区摔倒是算工伤的。满足了对于工伤的几点构成要素：上班时间的上班场所内，因为工作受到的伤害。员工在配合治疗的同时保留好相关的票据，提报工伤险申请理赔，后期也可以申请工伤鉴定和经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿在厂里摔倒死亡算不算工伤?
在厂里摔倒死亡这个是可以按工伤来进行处理，但前提也是必须要与工作有关才能被认定，如果是属于个人的行为而产生的意外死亡事件，那么这个就会与工伤没有任何的关系，需要由个人来进行承担。
10w+浏览
工伤赔偿厂外自己摔倒了算不算工伤？
在厂外自己摔倒了是不算工伤的，工伤的认定是通过受到不是本人承担主要责任的交通事故才能认定的，工伤认定的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害等。
10w+浏览
工伤赔偿
