工伤单位未申报怎么办
- 律师解析
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1.单位未按时申报工伤，职工、近亲属或工会组织可在事故或确诊职业病1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.申请期间的工伤待遇费用由单位承担，申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定工伤后，单位缴了工伤保险，待遇由基金和单位支付；未缴则全由单位支付。
4.单位拒付，可通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小许是某单位员工，工作时不慎受伤。
单位未在规定时限内为其申报工伤。
小许认为单位应承担责任及时申报，而单位觉得小许受伤不严重，没必要申报。
小许在受伤后半年内，自行准备材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位却不愿负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
案情分析:
1、依据法律规定，单位未在规定时限内申报工伤，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许的申请符合规定。
2、在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担，单位拒绝支付违反法律规定。
若经认定为工伤，单位缴纳了工伤保险，相关待遇由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳则全部待遇由单位支付。
小许若遇单位拒不支付情况，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
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