工伤致手指伤残的赔偿标准是什么
- 律师解析
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1.工伤手指伤残赔偿，要先认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.医疗待遇方面，治工伤符合相关目录的费用，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期，工资福利不变，单位按月发放。
4.一次性伤残补助金，按伤残等级从工伤保险基金按标准给，像十级是7个月本人工资。
5.合同期满或职工提出解除时，工伤保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗与就业补助金，标准由省级政府定。
案情回顾:
小许是某工厂的工人，在工作时手指不慎被机器夹伤。
工厂认为这不属于工伤，拒绝承担责任。
小许则坚持认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤并获得赔偿。
随后小许自行申请工伤认定，并进行了劳动能力鉴定，被鉴定为十级伤残。
小许要求工厂按照规定给予赔偿，工厂却以各种理由拖延。
案情分析:
1、根据相关法律，小许在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
工厂拒绝认定工伤的理由不成立。
2、小许治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目等目录，应从工伤保险基金支付。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。
3、小许被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
若劳动、聘用合同期满终止，或小许本人提出解除合同，还可分别从工伤保险基金和工厂获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
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