手指工伤伤残鉴定标准

最新修订 | 2024-07-27
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张恒律师
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专家导读 现分享手指工伤伤残鉴定信息。 根据规定,一只手全失且另一手拇指缺失为三级伤残;双手拇指和食指或功能全失为四级;一手功能全失且另一手拇指对掌功能丧失为五级。评定须遵循《工伤保险条例》和《职业病防治法》程序。劳动者受伤或患职业病,单位应在30天内申报工伤认定,特殊情况可延长。
手指工伤伤残鉴定标准

一、手指工伤伤残鉴定标准

在此与大家分享关于手指工伤伤残鉴定的相关信息。手指劳动能力丧失的程度依据以下规则进行评定:如一只手完全失去,而另一只手拇指也同时丢失,那么将被判定为三级残疾;若双手的拇指和食指丧失或者其功能彻底丧失,则划分到四级伤残范畴内;

然而,若是其中一只手的功能彻底丧失,另外一只手的拇指对掌功能也随之丧失的话,则可判定为五级残疾。

值得我们注意的是,所有评定都需要符合《工伤保险条例》以及《职业病防治法》所设定的法定程序。一旦劳动者因事故受伤或者被诊断出患有职业病,用人单位必须在30天之内按照规定明确职业病类型并开始申报工伤认定。如果在特殊情况下,遇到确实无法按时完成申报的情况,用人单位须及时征求社会保险行政部门的批准并适当延长申请周期。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、手指工伤鉴定标准及赔偿是什么

针对手部工伤所导致的伤残评定等级标准,一般可划分为从第一级至第十级为止。

然而,赔偿金额的实际情况则需依据受伤害者的具体伤残鉴定结果来做出相应的计算和确认。

值得我们注意的是,当雇主对劳动者进行工伤相关的赔付,以及进行工伤保险待遇的支付时,他们通常也会综合考虑到劳动者受伤害程度等诸多因素后,再作出决定和安排。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

以下为关于手指遭受工伤导致残疾的相关鉴定标准的详细信息。根据现行政策规定,当一只手完全失去功能并伴随着另一手上拇指缺失的情形时,其评残级别定位为三级;而对于双手上拇指与食指或其功能全部丧失的情况,其评残等级则为四级;如果某位劳动者的一手上所有关节功能都彻底丧失并且另一手的拇指对掌运动功能也同时丧失的话,那么他/她将被评为五级伤残。在进行上述评定过程中,必须严格遵守《工伤保险条例》以及《职业病防治法》所规定的相关程序。若劳动者在工作期间因工受伤或者患有职业病,用人单位应当在事故发生后的第30个工作日之内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,如遇特殊情况,可以适当延长申请期限。

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伤残鉴定15% 是指几级伤残
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 医学鉴定为15%伤残,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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