工伤保险赔偿多久超时有效
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。
若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
2.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门直接申请。
超期申请无法认定工伤，也不能获保险赔偿。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作中意外受伤。
单位本应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，但单位认为小朱受伤不严重，未及时申请。
小朱多次提醒单位，单位仍未办理。
小朱无奈之下，想自行申请，但此时距离事故发生已过去1年零2个月。
小朱要求单位承担工伤待遇费用，单位拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。
该单位未在规定时限内申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由单位负担。
2、单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
小朱因超过1年申请时间，无法被认定为工伤，不能获得工伤保险赔偿。
单位拒绝承担费用的做法没有法律依据，应承担相应责任。
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