单位未给职工买保险职工发生工伤咋办
- 律师解析
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1.若单位未给职工买工伤保险，职工工伤后单位担责。
职工先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，单位按结果支付费用。
若单位不付，工伤保险基金先行支付后追偿。
2.职工可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。
劳动仲裁要在时效内申请，不服仲裁结果可起诉。
3.单位未买社保违法，职工可向社保行政部门投诉，责令单位补缴。
案情回顾:
小朱是某单位职工，单位未为其购买工伤保险。
工作期间小朱发生工伤，单位却以各种理由拒绝承担责任。
小朱要求单位给予赔偿，双方就此产生争议。
小朱不知如何维权，不知单位是否应担责及自己该通过何种途径获赔。
案情分析:
1、根据法律规定，单位未给职工买工伤保险，职工发生工伤，单位需承担相应责任。
小朱所在单位未为其购买工伤保险，应按工伤保险待遇项目和标准向小朱支付费用。
2、小朱可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果要求单位赔偿。
若单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由基金向单位追偿。
3、小朱可先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可在规定时效内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
另外，小朱也可向社保行政部门投诉，责令单位补缴社保。
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