传票送到工作单位,工作单位说这个人辞职了,咋办

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 遭遇公司不正当解雇,首先要收集公司威胁或变相威胁等不正当手段的证据,为未来纠纷提供支持。其次,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
传票送到工作单位,工作单位说这个人辞职了,咋办

一、传票送到工作单位,工作单位说这个人辞职了,咋办

面对突如其来的公司辞退通知,我们应该如何妥善应对呢?此时,您需要充分重视并采取以下行动:

首先是要尽可能地收集到公司以威胁或变相威胁等不正当手段强行要求劳动者辞职的相关证据,这些都将为您在未来与雇主之间的纠纷中提供有力支持。接着,您便可以选择向劳动监察大队进行投诉,揭示用人单位的不当行为。

另外,您还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提交申请,运用法律武器保障自身的合法权益。

劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、传票送达多久开庭审理

倘若接到法院的传票,一般的开庭审理时间大约会在一个月之后进行。若案件的审理遵循普通程序,这个等待期即可延长一个月;若是采用简易程序来审理,则大概率会在一个月之内启动开庭程序

然而,具体到某一天开始庭审,亦需视各个案件本身以及法院所安排的待审案件数量情况而定。

刑事诉讼法》第二百零八条

人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限

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收到法院传票多久开庭,法院传票多长时间送达
[律师回复] 【法律意见】
一般情况下,被告可以在原告并被立案受理后的五天左右,就会收到送达的状副本、应诉通知书等法律文书。
【法律依据】
《民事诉讼法》:
1、第一百二十五条 人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
2、第一百二十六条 人民对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。
3、第一百二十七条 人民受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民异议不成立的,裁定驳回。
当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
4、《最高人民法院关于人民登记立案若干问题的规定》第十二条 登记立案后,人民立案庭应当及时将案件移送审判庭审理。
5、《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第七条 立案机构应当在决定立案的三日内将案卷材料移送审判庭。
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收到法院传票多久开庭,法院传票多长时间送达
[律师回复]   1.送达传票和通知开庭的方式:  很多当事人在得知自己的案件已经立案后会非常着急想知道什么时候可以开庭审理,在排期确定了开庭日期后会按照法律程序进行通知和送达。  一旦确定了离婚案件的开庭日期,一般会尽快通知当事人,虽然法律规定是在开庭3日前以传票的方式通知当事人,但是很多时候,法官往往是定下开庭日期就会通过电话的方式,通知当事人到来拿传票,当然,也有法官按照民事诉讼法的规定,通过邮寄送达传票的方式向当事人进行送达的,并应当确保当事人在开庭3日前收到的开庭传票。  如果是简易程序审理案件,法官是可以通过电话、捎口信、传真、电子邮件等简便方式随时传唤当事人来开庭或调解。当然,如果是以上述非传票的形式发送的开庭通知,未经当事人确认或者没有其他证据足以证明当事人已经收到的,人民不得将其作为按撤诉处理和缺席判决的根据。  当事人收到的开庭通知后,不论是电话形式还是传票的形式,都应当按照通知的日期准时参加诉讼,作为原告,如果没有按时出庭,会按自动撤诉来处理;如果被告接到开庭通知后没有正当理由拒不到庭,可以缺席审理。  2传票方式:  
1、直接送达,又称交付送达,是指人民派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的,就应当直接送达,以防止拖延诉讼,保证诉讼程序的顺利进行。
2、留置送达,是指受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。
3、委托送达,是指负责审理该民事案件的人民直接送达诉讼文书有困难时,依法...  3传票送达方式:  
1、直接送达,又称交付送达,是指人民派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的,就应当直接送达,以防止拖延诉讼,保证诉讼程序的顺利进行。
2、留置送达,是指受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。
3、委托送达。  4送达传票通常需要多长时间:  送达有很多种方式,如直接送达、邮寄送达、留置送达等。如果确实找不到人的,则会公告送达。这是民事诉讼法的相关规定:第八十四条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。也就是说,如果确实无法送达,则会进行公告,公告期满后,则会开庭,如果你不到则会缺席审判,一样会作出判决的。
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[律师回复] 1、立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票,现实生活中立案后多久能收到传票一般由掌握,一般情况下在10天到一个月内。 2、立案后应该先传唤被告,通知被告后才会通知原告,也就是说先是电话通知被告,如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下,最后采用公告送达,公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。 3、法律规定案件的审理期限,传票在审理期限内下达。简易程序三个月,普通程序六个月,所以最长不能超过这个期限。 公告送达是送达诉讼文书的方式之一,是为了保护权利人根据公平原则而设定的法定送达方式,属推定送达。公告送达和其它送达方式一样,能产生预期的法律后果,能使被送达人形成诉讼上的权利、义务关系。适用公告送达的目的之一是为了使被送达人参加诉讼,及时行使诉讼权利。但公告送达毕竟是一种推定,审判实践中,大多庭审为缺席审理、缺席判决,一方当事人的缺位,必然导致诉辩双方的失衡,很大程度上直接影响审理结果的公正。严格规范公告送达程序,确保该送达方式的规范性、合法性,是此类案件得以公正处理的前提。 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
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