给私人老板干活受伤怎么维权
- 律师解析
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给私人老板干活受伤，维权方法如下：
若构成劳动关系，先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。
若老板没交保险，老板担责赔偿。
若为劳务关系，依民法典，按双方过错担责。
伤者可向老板索赔医疗费等费用。
维权要收集证据，像合同、工资记录等。
可先协商赔偿，协商无果，可走民事诉讼。
案情回顾:
小朱受雇于私人老板小胡干活，工作期间不幸受伤。
小朱认为双方构成劳动关系，应按工伤认定程序处理，由老板承担赔偿责任；但小胡坚称双方是劳务关系，应按各自过错担责。
双方就赔偿方式和责任划分产生争议，协商无果。
案情分析:
1、若双方构成劳动关系，小朱可先申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受工伤保险待遇。
若老板小胡未缴纳工伤保险，那么小胡需承担相应赔偿责任。
2、若双方为劳务关系，根据民法典规定，小朱因劳务受到损害的，需根据双方各自的过错承担相应责任。
小朱可向小胡主张赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
小朱维权时需收集劳动合同、劳务协议、工资支付记录、医疗诊断证明、工友证言等相关证据，若协商不成，可通过民事诉讼解决。
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