买了社保出现工伤社保局虽赔付工伤费吗
- 律师解析
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1.购买社保后工伤符合条件，社保局会赔付工伤保险待遇。
职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，社保局按情况赔付。
2.常见赔付项目包括治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费等。
因工致残的，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴。
3.职工要在规定时间申请工伤认定，备好材料走法定程序维权。
单位未按时提交申请，期间符合规定的费用由单位承担。
案情回顾:
小朱是某公司职工，公司为其购买了社保。
工作中，小朱不幸发生工伤。
公司未在规定时限内提交工伤认定申请，小朱自行准备材料申请认定并完成劳动能力鉴定。
小朱要求社保局赔付工伤保险待遇，社保局以公司未按时申请为由，一度拒绝赔付，小朱认为自己符合条件，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工购买社保后发生工伤，经认定为工伤且经过劳动能力鉴定，符合条件的社保局应赔付工伤保险待遇，常见赔付项目包括医疗康复费用、伙食补助费等，若因工致残还有一次性伤残补助金等，小朱符合上述情况，有权获得赔付。
2、因单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担，所以社保局应向小朱赔付工伤保险待遇，单位则需承担相应时间段费用。
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